(Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2025) - Belajar untuk memahami diri sendiri adalah salah satu hal yang paling penting agar anda dapat mengetahui akan kemampuan yang anda miliki. Sebagai contoh Jika anda menginginkan pekerjaan yang lebih baik sementara anda tidak mempunyai Sumber Daya Manusia yang begitu mantap. Hal ini tentu saja akan membuat peluang anda semakin kecil untuk diterima di perusahaan karena anda akan lebih mudah kalah bersaing dengan para pelamar lain yang sudah memiliki kompetensi lebih baik daripada Anda. Maksudnya adalah anda harus menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang anda lamar, jangan paksakan anda untuk memilih pekerjaan yang bukan dari segi kemampuan anda. Bila pun anda menginginkan pekerjaan tersebut, Anda harus berusaha dan belajar sekuat mungkin dan semaksimal mungkin sehingga dapat menjadi prioritas dan mempunyai daya saing yang tangguh. Memiliki pekerjaan memanglah hal yang patut anda dapatkan agar dapat memenuhi kebutuhan perekonomian sehari - hari. Tujuan orang - orang untuk mendapatkan pekerjaan adalah agar bisa mendapatkan gaji dan pendapatan di setiap bulannya. Padahal yang paling penting dalam mendapatkan pekerjaan yaitu jenjang karir dan berkembangnya kemampuan anda untuk bisa meraih masa depan. Padahal gaji merupakan bonus dari setiap bulannya anda ketika bekerja karena yang paling utama adalah peningkatan karir anda yang semakin meninggi. Jika anda memiliki pekerjaan yang lebih baik sudah tentu gaji anda pun akan semakin besar tetapi apabila pekerjaan anda biasa - biasa saja dan tanpa adanya peningkatan maka anda pun tidak bisa mendapatkan gaji yang lebih besar. Memiliki kemampuan dan kompetensi yang lebih adalah cara seseorang untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Namun cara anda agar dapat memiliki skill yang memadai adalah sebaiknya Anda melakukan pengembangan potensi sehingga anda dapat memiliki kualitas Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Disamping itu anda harus mempunyai daya saing yang tinggi dan seolah - olah mampu untuk menghadapi berbagai tantangan termasuk di dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Disarankan agar anda dapat selalu berkompeten dalam melakukan berbagai hal termasuk untuk menyelesaikan seluruh tantangan di dalam seleksi rekrutmen perusahaan.
- Menyusun strategi dan melakukan untuk pemenuhan talent untuk mendukung kebutuhan operasional di seluruh wilayah Indonesia.
- Melaksanakan proses end-to-end recruitment mulai dari sourcing, seleksi, hingga onboarding.
- Berkolaborasi dengan Project Leader dan Representative fungsi Outsourcing Operations dalam memastikan pemenuhan dan hal-hal lain seputar tenaga kerja.
- Mengelola administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja.
- Menyusun, mendistribusikan, dan mengarsipkan dokumen administrasi terkait rekrutmen, surat keterangan, surat keterangan kerja, pengurusan ID Card, surat penugasan, serta dokumen pendukung lainnya.
- Menyusun, mengelola, dan mendistribusikan perjanjian kerja.
- Berkoordinasi dengan user internal dan/atau pihak klien untuk memastikan keberlangsungan operasional berjalan lancar.
- Bekerja sama dengan tim Industrial Relation dalam penyelesaian isu atau permasalahan ketenagakerjaan.
- Memastikan seluruh proses rekrutmen, administrasi, dan operasional sesuai dengan standar kepatuhan perusahaan, peraturan ketenagakerjaan, dan ketentuan hukum yang berlaku.
- Menjalankan aspek HSSE (Health, Safety, Security, Environment) dalam setiap proses kerja, termasuk memastikan kandidat dan pekerja memenuhi persyaratan HSSE yang relevan untuk proyek migas.
- Mengelola hubungan kerja yang positif dan konstruktif dengan berbagai pihak untuk mendukung kelancaran operasional.
- Pendidikan minimal diutamakan S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Berpengalaman di bidang headhunter, talent acquisition, atau rekrutmen, khususnya pada industri migas atau labor supply untuk sektor migas (diutamakan).
- Memiliki kemampuan komunikasi profesional, baik lisan maupun tulisan, termasuk penguasaan bahasa Inggris yang baik.
- Terampil dalam presentasi, koordinasi lintas tim, negosiasi, dan membangun hubungan kerja yang efektif.
- Memahami karakteristik industri migas, termasuk jenis proyek rig, kebutuhan sertifikasi tenaga kerja, dan standar keselamatan kerja.
- Responsif, cekatan, memiliki kemampuan task management yang baik, dan mampu bekerja dengan target yang ketat.
- Memiliki pemahaman tentang kepatuhan hukum ketenagakerjaan dan penerapan prinsip HSE di lingkungan kerja.
- Mampu menjalin dan memelihara hubungan kerja yang positif dengan berbagai pihak untuk mendukung kelancaran operasional.
- Bersedia apabila ditugaskan untuk dinas ke seluruh wilayah Indonesia.
